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9. 蜜区：找到天赋使命，让你有目标地自律

知乎盐选 2024年08月01日 28 次阅读阅读原文

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核心导读但为什么只是成功一半？我待会儿会和你说。但有些人就算凑满了100个，仍旧找不到让自己热泪盈眶的事情，接下来该怎么办呢？第二，我们谈到了天赋使命是怎么带来结果的，是因为这件事情是你的心之向往，你能不需要坚持，不用克服拖延，就能比其他人相对轻松地修炼10000小时，进行刻意练习。

蜜区：找到天赋使命，让你有目标地自律
高效抗击拖延症：引爆自律力的行为心理指南
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你是否经常会在一些新闻，或者公号上看到类似这样的话题，比如某超一流企业裁员 34 岁以上的员工，又如 35 岁的人，别成为职场上的奢侈品等等。
这些话题不仅引发三四十岁中年人的焦虑，同时 20 多岁的人看到，可能也会想到，自己有一天是不是也会面临被裁员、职场没有优势竞争力等等。
于是你可能会问了，到底怎样我才可能变得不凡、永远不被替代？
我的答案是：你要找到你的天赋使命。
一、什么是天赋使命？
天赋使命由天赋和使命两个词组成。
天赋在英语中叫：gift，它有礼物的意思，天赋是老天赐予你的一份珍贵礼物；
使命则是 Mission，是任务，也可以解释为艰苦的长途旅行。
天赋使命连起来，就是用老天赐予你的礼物，来一次艰苦的长途旅行。通俗点说，它是用你擅长的能力、从一个你有激情的方向出发，去为他人创造独特价值，同时带来精神或物质回报的旅程。
比如说：
唐三藏的天赋使命是去西天取经；
曹雪芹的天赋使命是完成旷世巨著《红楼梦》；
马云创建阿里的天赋使命是让天下没有难做的生意。
这些你感觉离你太远对吗？
刘慈欣的天赋使命不是在电厂做高级工程师，而是用中国科幻带领全人类去感受未来的星辰大海；
罗振宇的天赋使命不是在央视做一名制片人，而是在中国造一所终身大学；
樊登的天赋使命不是在大学里做一个普通教授，而是用阅读去影响 3 亿中国人。
从这些人的身上你可以看到，天赋使命和人生目标或者理想不一样，它是既从你的心之向往出发，又能切实落地的区域。也正是如此，这些在各自领域做出杰出成就的人，才能用自己的天赋使命成事，可以说，天赋使命是他们取得结果的原因。
二、天赋使命如何帮助我们「战拖」
天赋使命和我们讲的拖延又有什么关系呢？
其实，追求天赋使命的过程，就像我们小时候学过一篇《卖油翁》，课文里卖油翁酷酷地说：无他，唯手熟尔，是一种「手熟」的积累；今天，在《异类》的作者马尔科姆·格拉德威尔看来，「天赋使命」可以称之为 10000 小时定律；安德斯·艾利克森的」解释「则更近一步：叫「刻意练习」。
要知道，真正拥有天赋使命的人是很难犯拖延症的。这是因为天赋使命要求一个人努力的地方是他真正热爱并且擅长的，所以他们每天都会充满激情，一睁开眼就想去工作，甚至会像巴菲特一样「跳着踢踏舞去上班」。
而且一个人的天赋使命如果想要持久，就需要和社会大众的需求对接，需求决定购买，这就保证了，只要事情做好，他就可以不用为钱犯难。
比如 papi 酱，这位戏称自己是「集智慧与美貌于一身的女子」，她在网上用变声的方式发布原创视频，并且这件她擅长和热爱的事情，还能为她带来可观的经济收入，所以很自然地，她会持续在这件事情上投入越来越多的时间。
所以，同样的一份工作，在一个普通人看来，仅仅是一件自己谋生的活计；但在拥有天赋使命的人眼中，这份工作却是我的「心之向往」，我会很愿意把这门手艺变得「手熟」、积累 10000 小时、每天都去做「刻意练习」。
你看，使用天赋使命在工作，是否就决定了一个人能否轻易有效地投入时间；拥有天赋使命的人，是否在「坚持」和「战拖」这件事情上，很占便宜呢？
三、如何找到自己的天赋使命
你可能会很期待，既然用天赋使命工作会拥有如此大的力量，那我一个普通人，该怎样找到属于自己独一无二的天赋使命呢？我来给你介绍 4 种策略：
第 1 种策略：三环合一法
这个方法来自《从优秀到卓越》的作者吉姆·柯林斯，柯林斯老师为我们总结了三环理论，主要是通过 3 个环去找到你的「甜蜜区」。
「甜蜜区」是什么呢？」甜蜜区」就是做你喜欢并且擅长的，而且能获得足够回报的事情。你如果能在你的甜蜜区里工作、做事，那你就找到了自己的天赋使命，你会在甜蜜区里做的比别人都好，甚至到后来成为国家级乃至世界级的大师。
具体是哪三环呢？
第一个环：你热爱什么，什么事情能让你持续保有激情？
第二个环：你擅长什么，什么事情你能做得比其他人都好？
第三个环：别人需要什么，什么事情能为你带来收入，成为你的经济引擎？
当这三个环交接的阴影部分，就是你的甜蜜区，
点开文稿你可以看到这张三环合一的图式，我也把我自己找到的甜蜜区的过程放进去了，供你参考：
…
当你能寻找到属于你自己的三环合一的部分，你就找到自己的天赋使命了。
第 2 种策略：先 MECE 再做减法
读过《金字塔原理》的同学一定知道 MECE 分析法，全称是 Mutually Exclusive Collectively Exhaustive，它的中文意思是「相互独立，完全穷尽」。
MECE 分析法在寻找个人的天赋使命上要怎么来使用呢？
答案是，你可以挑一个周末的下午，至少给自己留 3 小时不被打扰的时间，把手机调整到飞行模式，然后把你任何喜欢干或者擅长干的事情一个个都写下来：比如，摄影、做 ppt、画漫画、跳踢踏舞等等。给自己定一个目标，至少要写上 100 个。
点开文稿，你可以看到我为你做的一个示范图式：
步骤一
…
步骤一
在这个过程中，你可能一开始会写得很快，但越到后来速度就会越慢下来，但是没关系，逼着自己写，直到凑满 100 个为止。
很多人在写的过程中，会突然发现一件事情击中了自己的内心，甚至会让他感觉鼻子一酸，热泪盈眶。恭喜你！如果你也在此过程中发现了这么一件事情，你就已经成功一半了。
比如当初我写到「此生以出版 50 本书为目标，实现著作等身」，我就感觉胸腔中有一股闪耀的光在震动，自己的眼睛里开始盈出泪水，感觉自己的一个长期的天赋使命被我抓住了。
但为什么只是成功一半？我待会儿会和你说。但有些人就算凑满了 100 个，仍旧找不到让自己热泪盈眶的事情，接下来该怎么办呢？
对的，接下来就要开始做减法了。把那些一看就是三分钟热度的不靠谱内容一个个删掉。这个过程和刚才正好相反，因为越到后面会越困难，越难以割舍，直到只剩下 5 件事情。
步骤二
…
步骤二
最后你要去判断，在这 5 件事情中，哪件事情是可能给你带来至少能养活自己的经济收入的，取交集，留下的那一两件事情就大概率是你的天赋使命。
步骤三
…
步骤三
第 3 种策略：四大天王法
如果说「先 MECE 再做减法」更适合理性、更偏好分析的伙伴，那么四大天王法可能会偏感性，因为这是一种让你通过主观体感，找到自己天赋使命的策略。
首先，你要找到四个你特别想成为的人。
我还是拿自己举例，我自己就特别想成为李笑来、吴军、刘润、武志红这样的人。
其次，从这四大天王身上，分别提炼三个标签。
比如：
李笑来的标签是：写作、演讲、投资；
吴军的标签是：写作、科技、数学；
刘润的标签是：商业、写作、演讲；
武志红的标签是：心理学、写作、心理咨询。
最后，寻找共性。
在这四大天王中，他们一个重要的共性是「写作」，排名第二的是「演讲」，排名第三的则是其他内容。所以对我来说，「写作」和「演讲」就是我自己的天赋使命。
你可能会问，不需要再去匹配社会需求了吗？是的，不需要。因为四大天王法身上的标签通常都是你所看见的、商业化之后的产物，所以天然具备需求属性，通过这种依靠感觉的方法，你也能找到自己的天赋使命。
第 4 种策略：37% 试错法则
如果你通过上面两种方法，还是没找到，怎么办？
还有一种笨拙但有效的办法，那就是试错。
试错的成本很高，所以我放在了最后。
《指导生活的算法》的作者，2009 年人工智能洛伯纳大奖得主布莱恩·克里斯汀和加州大学心理和认知科学教授汤姆·格里菲斯这两个名字很难念清楚的外国大佬总结出一个「37% 法则」。
什么是「37% 法则」？
它的意思是说：人们在做选择时，可以设法把观察和选择分成两段，前 37% 的时间用来观察，观察时记住让自己最满意的部分；而在 37% 的这个时间点过去后，一旦看到了和满意情况下差不多的选项，就不要犹豫，立刻去选择它。
「37% 法则」能被使用在择偶、挑选二手房、选馆子吃饭等限定时间的场景中。同样的，对于人生天赋使命方向的判断来说，「37% 法则」也是一种帮助你作出满意决策的方法。
我们假设一个大学毕业生毕业时是 25 岁，而正常退休为 60 岁。那么在 35 年的职业生涯中，这个 37% 的时间点恰恰就是工作第 13 年，（（60-25）*37%=12.95），也正是一个人的 38 岁。
所以，如果你还不足 38 岁，那你可以尽可能地去试错，去观察哪件事情让自己感到满意；如果你已经超过了 38 岁，也没有关系，从过去自己感到满意的事情中去挑选一件，虽然由于时间窗口已经关闭，你找到的这件事情虽然可能不是你完美的天赋使命，但也一定是你的次优选择。
结语
首先，我向你介绍了天赋使命的内涵。
第二，我们谈到了天赋使命是怎么带来结果的，是因为这件事情是你的心之向往，你能不需要坚持，不用克服拖延，就能比其他人相对轻松地修炼 10000 小时，进行刻意练习。
第三，为了找到自己的天赋使命，我推荐了你 4 种策略：
第 1 种策略：三环合一法
第 2 种策略：先 MECE 再做减法
第 3 种策略：四大天王法
第 4 种策略：37% 试错法则
最后给你留一个作业，请使用今天的这 4 种策略，找到你自己的天赋使命，你可以把你的天赋使命写在留言区里，让彼此互相启发。
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