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如何提高提问的能力？ - 知乎

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导读：如何提高提问的能力？要锻炼自己提问的能力

### 如何提高提问的能力？
#### 要锻炼自己提问的能力，需要在大脑中建立起好的提问的数据
#### 库。下面介绍在工作中，不同场景下可以使用的提问。
#### 基本的提问
#### 了解事物的本质
#### 到底为什么会发生这样的事情呢？
#### 问题出在哪儿？（
#### Where
#### ）
#### 为什么事态会变成这样？（
#### Why
#### ）
#### 应该怎样做呢？（
#### How
#### ）
#### 面向未来的提问
#### 想要有一个怎样的未来？
#### 为了实现这一点，眼下应该怎么做？
#### 阻碍变化发生的事情是什么？
#### 跳脱束缚，拓宽更多的可能性
#### 真正重要的事情是什么？
#### 真的是那样吗？
#### 也有这种可能吗？
#### 如果一切顺利的话，想要做什么呢？
#### 鼓舞人心
#### 对你来说真正重要的事情是什么呢？
#### 一直以什么样的心情来面对工作呢？
#### 不考虑其他因素的话，最想做什么？
#### 能让你兴奋的事情是什么？
#### 用来解决问题的提问
#### 应该
#### ……
#### 呢？
#### 当前所面对的真正问题到底是什么呢？
#### 最重要的课题是什么？
#### 那真的算是重要的课题吗？
#### 他们到底需要的是什么呢？
#### 将事物朝正确的方向推进
#### 真正想做的是什么？
#### 那真的很重要吗？
#### 工作无法顺利推进时
#### 是什么让工作不能顺利推进呢？
#### 从什么时候开始变得不顺利的呢？
#### 为什么会不顺利？
#### 原本我们想要达到的目标是什么？
#### 为什么会定那样的目标？
#### 这次的危机能给我们带来什么样的改变？
#### 怎样才能将其转变为机遇？
#### 改变环境
#### 这能带来什么样的机遇呢？
#### 怎样才能将事态向前推进？
#### 这具有什么样的意义呢？
#### 催生思想的提问
#### 目标客户会为了什么而消费呢？
#### 原本他们的消费需求是什么？
#### 他们所需求的真正价值是什么？
#### 真的是那样吗？
#### Pain or Gain
#### ？（是痛点还是益处？）
#### 在哪里完成那件事？
#### （关于有益的价值）到底是指哪一方面呢？
#### 让沟通更顺畅的提问
#### 他之所以那样说的背景原因是什么呢？
#### 当前，现场发生了什么状况呢？
#### 提升工作效率的提问
#### 真的那样做就没问题了？
#### 能不能更进一步呢？
#### 眼下，怎样做才能将工作成果最大化呢？
#### 回顾之前的工作
#### 为什么能够顺利推进？
#### （如果顺利的话）这对今后会产生什么样的影响？
#### 没能获得成果的原因是什么？
#### 自己发生了哪些改变？
#### 掌握了哪些知识或技能？
#### 没有任何浪费，缩短工作时间
#### 眼下必须马上去完成的工作是什么？
#### 当前最应该集中精力去做的事情是什么？
#### 那件事真的很有必要的？
#### 那真的是很重要的事情吗？
#### 如果不去做的话，真的会变成一个问题吗？
#### 对方真正想了解的是什么？
#### 避免滥用信息
#### 真的是那样吗？
#### 这个人所说的内容是基于什么样的前提呢？
#### 打动人的提问
#### 了解对方的意图
#### 什么时候会需要用到？（
#### When
#### ）
#### 会在什么场景下使用到？（
#### Where
#### ）
#### 对方想成为什么样的人呢？（
#### Who
#### ）
#### 无法回避的重点内容是什么？（
#### What
#### ）
#### 这项工作的目标是什么呢？（
#### Why
#### ）
#### 以怎样的方式来使用呢？（
#### How
#### ）
#### 真的如此吗？（跳脱出思想束缚的提问）
#### 激励对方
#### 为什么会选择那种方法？
#### 那真的是很重要的事情吗？
#### 对于现状是怎么考虑的？
#### 什么是导致无法取得成果的罪魁祸首？
#### 不愿意去做的原因是什么？
#### 改变对方想法的提问
#### 眼下，对什么事情感到迷茫呢？
#### 目前最介意的事情是什么？
#### 当前，把大量的时间都用在什么事情上了呢？
#### 你想达到什么样的状态？
#### 最想去完成的大事是什么？
#### 你的理想是什么？
#### 那真的是一件重要的事情吗？
#### 为什么会认为那很重要？
#### 重要的事情会带来什么样的影响？
#### 什么事情是不去完成也没有问题的？
#### 不情之请
#### 你能去完成这件工作吗？
#### 如果是这样的条件，你怎么认为的？
#### 这个和那个，你觉得哪个更好呢？
#### 了解对方的价值观
#### 最近，你最关注的事情是什么？
#### 最近，曾感动你的事情是什么？
#### 提升团队实力的提问
#### 此时此刻，正在想些什么？
#### 什么让你感到厌烦呢？
#### 原本我们想要达到什么样的状态？
#### 我们的初心是什么？
#### 到底是为了什么而努力工作呢？
#### 团队成员的强项都体现在哪儿？
#### 将各成员的强项汇聚起来，那团队的优势体现在哪儿？
#### 团队的实力以及应被重视的事情是什么呢？
#### 该如何发挥团队的实力呢？
#### 团队成员发生冲突时
#### 现在，到底发生了什么状况？
#### 当前团队内的气氛是什么样的呢？
#### 头脑风暴、会议
#### 那真的是很重要的吗？（某项工作推进缓慢时）
#### 此时此刻，我们在思考什么呢？（会议陷入僵局时）
#### 眼下，发生了什么状况？（会议陷入僵局时）
#### 现在最介意的事情是什么呢？（会议陷入僵局时）
#### 最想重视的事情是什么？（会议陷入僵局时）
#### 此时此刻，大家都是什么感受呢？（气氛变得生硬时）
#### 我们的初心是什么呢？（改变想法）
#### 提高人生质量的提问
#### 自己觉得最应该去完成的重要事情是什么？
#### 如果今天是生命中的最后一天，你还会继续去完成今天想做的
#### 事情吗？
#### 自己真正想去做的事情是什么？
#### 能让自己开心的事情是什么？
#### 给多少钱也不愿意改变的事情是什么？
#### 能否将眼前的工作变成让自己兴奋的事情呢？
#### 拥有什么才能让自己快乐地生活？
#### 真的只能那样了吗？
#### 你是以什么样的想法来做事情的？
#### 如果可以选择，你想要什么样的未来？
#### 消除烦恼的提问
#### 什么事情让你感到头疼？
#### 你觉得哪方面无法顺利往前推进？
#### 那真的是很重要的事情吗？
#### 被否定时
#### 如果把这视作一次机遇，其中蕴含了什么样的机遇呢？
#### 那样说的前提是什么呢？
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