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导读：本文主要讲述了在工作中处理人际关系矛盾的一些经验和故事。作者提到了管理层在处理员工问题时应该注意不要轻易改变他人的命运，要给予员工足够的尊重和面子。通过几个案例，作者阐述了如何通过利益捆绑和关心员工的方式化解矛盾，以及如何处理领导与下属之间的关系。文章最后指出，当路上长时间鸣
来源 | 知乎问答
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